12 - 15 triệu
Hà Nội,
122 views
1.1 Hành chính:
- Soạn thảo văn bản hành chính; Tiếp nhận, lưu trữ hồ sơ hành chính;
- Thủ tục hành chính cho lao động người nước ngoài
- Quản lý TTB và CSVC (phối hợp với kế toán, kỹ thuật, IT) ;
- An toàn PCCC: Chuẩn bị hồ sơ, lưu trữ hồ sơ, đăng ký tập huấn hàng năm, tiếp đoàn
thanh tra kiểm tra;
- Tổ chức hoạt động nội bộ cho nhân viên;
1.2. Nhân sự
- Rà soát lại toàn bộ các quy trình, quy định, nội quy của Công ty;
- Xây dựng chế độ lương thưởng cho CBNV;
- Xây dựng các kế hoạch đào tạo hội nhập cho CBNV;
- Kịp thời ghi nhận và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan tới quan hệ lao động;
- Giám sát việc tuyển dụng các nhân sự tại phòng khám;
- Đánh giá nhân sự định kỳ, đề xuất chế độ, thực hiện chi trả chế độ theo đúng thỏa thuận với NLĐ;
- Chấm công, tính lương, thực hiện chi trả lương cho NLĐ, theo dõi phép năm;
- Làm hồ sơ thanh toán các chế độ công đoàn cho NLĐ;
- Điều phối nhân sự liên quan tới hoạt động của Phòng Khám;
- Giải quyết các chế độ cho NLĐ: Bảo hiểm xã hội, lương thưởng, công đoàn, chế độ cho người nước ngoài;
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,… và các khối ngành liên quan;
- Kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên;
- Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật;
- Có kinh nghiệm về làm thủ tục cho người nước ngoài;
- Trung thực, nhiệt tình, ham học hỏi có tinh thần tự giác, trách nhiệm cao trong công việc.
Hệ thống Y tế Sakura bao gồm các công ty thành viên hoạt động cùng tiêu chí, theo văn hóa chuẩn mực của ngành y nhằm hướng tới xây dựng một hệ thống cung cấp sản phẩm, dịch vụ y tế; sản phẩm chất lượng và an toàn cho cộng đồng người Nhật và quốc tế.
Hệ thống Y tế Sakura:
- Ngành nghề kinh doanh: Lĩnh vực y tế Nhật Bản.
-
Quy mô hệ thống: 200 – 500 nhân sự (bao gồm cả người Nhật và người Việt).