Giám đốc điều hành

Công ty GPO

Trên 25 triệu

Hà Nội,

372 views

Mô tả công việc

1. Hoạch định:

· Phối hợp với Chủ tịch HĐQT xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn cho công ty.

· Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.

2. Quản trị:

· Giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, đưa ra quyết định và đề xuất những giải pháp, chiến lược,… với Chủ tịch/ phó chủ tịch HĐQT;

· Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, quy chế, định mức cho toàn công ty và chủ trì thực hiện việc xây dựng quy trình, quy định của các bộ phận.

· Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.

3. Marketing:

· Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.

· Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường

· Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing.

4. Kinh doanh:

· Đinh hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty.

· Phối hợp với Chủ tịch/ Phó chủ tịch để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng.

· Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh.

· Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hang, từng sản phẩm.

· Tham gia phối hợp cho các hoạt động phát triển school-link, gây dựng các mối quan hệ để phát triển mô hình trường trong trường, trung tâm/ câu lạc bộ trong trường.

5. Nhân sự

· Chủ trì xây dựng chiến lược nhân sự, kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty theo quy chế tuyển dụng.

· Chủ trì xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.

· Chủ trì xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc theo KPI.

6. Tài chính:

· Xây dựng ngân sách, định mức chi phí cho các hoạt động của công ty.

· Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.

7. Kiểm soát:

· Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty.

· Xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống kiểm soát đã được phê duyệt.

8. Báo cáo:

· Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo cho Tổng Giám đốc tập đoàn theo quy định của Tập đoàn;

Yêu cầu công việc

Yêu cầu

· Đã từng làm điều hành hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực giáo dục, dịch vụ hoặc làm quản lý có khả năng lên vị trí điều hành.

· Có thời gian làm việc;

+ Ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý; trong đó, tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý trong ngành giáo dục;
+ Hoặc kinh nghiệm làm việc với vai trò trong quản lý tại các trường/ trung tâm đào tạo tiếng Anh hoặc CNTT. Có kiến thức liên quan tới hoạt động sản xuất, kinh doanh như tài chính, kế toán, quản trị nguồn nhân lực, quản trị chiến lược, quản trị kinh doanh. Ưu tiên có thêm kiến thức trong ngành giáo dục;

· Am hiểu về thị trường giáo dục đào tạo, lĩnh vực đào tạo ngoại ngữ, công nghệ thông tin.Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính.

· Đã/ đang theo học thạc sỹ quản trị kinh doanh là một lợi thế.

· Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược

· Kỹ năng giám sát, đánh giá công việc

· Kỹ năng working with people.

· Kỹ năng truyền đạt thông tin;

· Khả năng truyền cảm hứng;

· Có phương tiện đi lại chủ động;

Lương và phúc lợi

Quyền lợi

· Lương: 40 – 50tr/ 1 tháng. ESOP (cổ phiếu thưởng): theo chính sách của Công ty.

· Phúc lợi: BHXH, teambuilding, đào tạo theo chương trình đội ngũ kế cận của Tập đoàn, các chính sách phúc lợi khác.

Cấp bậc

None

Yêu cầu bằng cấp

Đại học

GPO – Grow People & Organizations - Hãng cung cấp các dịch vụ nhân sự trọn gói chuyên nghiệp bao gồm:

1. Dịch vụ tuyển dụng cao cấp;

2. Dịch vụ đào tạo kỹ năng quản trị doanh nghiệp, kỹ năng quản lý, kỹ năng mềm và số hóa nội dung đào tạo nội bộ;

3. Dịch vụ thuê ngoài (BPO – business process outsourcing: nhân sự thuê ngoài, tính lương, quyết toán Thuế TNCN),

4. Dịch vụ tư vấn quản trị hệ thống nhân sự, xây dựng khung năng lực, lương 3P, hệ thống quản trị nhân tài;

5. Dịch vụ tư vấn hướng nghiệp/du học cho học sinh, sinh viên và quản trị sự nghiệp cho cá nhân có nhu cầu.

GPO quy tụ đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm quốc tế và đầy nhiệt huyết. Với niềm đam mê và khát khao cháy bỏng giúp con người Việt Nam, doanh nghiệp Việt Nam có thể tự tin tạo ra những thành tựu, kỳ tích và xây dựng những doanh nghiệp mang tầm cỡ quốc tế, GPO cung cấp những giải pháp hữu ích để nâng cao giá trị và phát triển nguồn nhân lực Việt bằng hệ thống quản trị cập nhật và tiên tiến.