Thương lượng
Hà Nội,
423 views
Mô tả:
· Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
· Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng từ cấp quản lý đến nhân viên.
· Quản trị, tối ưu các kênh, các nguồn tuyển dụng sẵn có nhằm đạt được hiệu quả cao nhất cho việc tuyển dụng.
· Chủ động tìm kiếm và phát triển các kênh, các nguồn, các cách thức tuyển dụng để đạt được hiệu quả tuyển dụng cao nhất với thời hạn đặt ra.
· Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và giữ chân nhân sự có năng lực tốt.
· Tối ưu và phát triển quy trình tuyển dụng đang có.
· Triển khai công tác tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên.
Yêu cầu:
· Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật, QTKD, Marketing
· Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trở lên.
· Thành thạo tin học văn phòng
· Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm, khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục và đàm phán tốt.
· Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao
Quyền lợi:
GPO – Grow
People & Organizations - Hãng cung cấp các dịch vụ nhân sự trọn gói chuyên
nghiệp bao gồm:
1.
Dịch
vụ tuyển dụng cao cấp;
2.
Dịch
vụ đào tạo kỹ năng quản trị doanh nghiệp, kỹ năng quản lý, kỹ năng mềm và số
hóa nội dung đào tạo nội bộ;
3.
Dịch
vụ thuê ngoài (BPO – business process outsourcing: nhân sự thuê ngoài, tính
lương, quyết toán Thuế TNCN),
4.
Dịch
vụ tư vấn quản trị hệ thống nhân sự, xây dựng khung năng lực, lương 3P, hệ thống
quản trị nhân tài;
5.
Dịch
vụ tư vấn hướng nghiệp/du học cho học sinh, sinh viên và quản trị sự nghiệp cho
cá nhân có nhu cầu.
GPO quy tụ đội
ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm quốc tế và đầy nhiệt huyết. Với niềm đam mê và
khát khao cháy bỏng giúp con người Việt Nam, doanh nghiệp Việt Nam có thể tự
tin tạo ra những thành tựu, kỳ tích và xây dựng những doanh nghiệp mang tầm cỡ
quốc tế, GPO cung cấp những giải pháp hữu ích để nâng cao giá trị và phát triển
nguồn nhân lực Việt bằng hệ thống quản trị cập nhật và tiên tiến.