Phó Giám Đốc học vụ

- Chịu trách nhiệm xây dựng, cải thiện và giám sát các quy trình & các bộ tiêu chí vận hành phòng đào tạo.

- Xây dựng và phát triển chương trình học.
- Chủ động thiết kế, triển khai cơ cấu tổ chức nhân sự của phòng đào tạo; xây dựng phương án sắp xếp bố trí nhân sự dài hạn, trung hạn và ngắn hạn.
- Phối hợp với bộ phận chuyên môn, thực hiện các hoạt động tuyển dụng các vị trí giáo viên & các nhân sự làm việc tại phòng đào tạo.
- Chịu trách nhiệm quản lý tất cả hợp đồng lao đồng & hồ sơ nhân sự thuộc phòng đào tạo; Đảm bảo thực hiện các chính sách thể hiện trong hợp đồng lao động minh bạch, hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm làm việc với phòng tuyển sinh & chăm sóc học viên để tiếp nhận các đánh giá về chất lượng giảng dạy trực tiếp từ khách hàng, qua đó để cung cấp các giải pháp cải thiện chương trình học, phương pháp giảng dạy & chất lượng nhân sự giáo viên.
- Đề xuất các chiến lược nhằm nâng cao mức độ hài lòng của nhân sự ở phòng đào tạo đồng thời cải thiện chất lượng giảng dạy & trải nghiệm khách hàng.
- Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự cho phòng đào tạo.
- Phát triển mỗi quan hệ, phối hợp hoạt động với các đoàn thể chính trị, xã hội, cơ quan quản lý và đối tác.

- Công dân Việt Nam từ 25 đến 35 tuổi, không phân biệt giới tính
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý, lãnh đạo đội nhóm
- Trình độ chuyên môn: Bậc ĐH trở lên, Ưu tiên chuyên ngành: Giảng dạy, Giáo dục, Luật, Quản trị kinh doanh, …
- Thành thạo kĩ năng Nói & Viết tiếng Anh (IELTS 5.5 hoặc tương đương)
- Thành thạo kĩ năng tin học văn phòng
1) Năng lực tư duy và tập  trung vào kết quả:
- Có khả năng thiết lập các mục tiêu dài hạn và ngắn hạn gắn bó chặt chẽ với việc đảm bảo các mục tiêu bền vững của doanh nghiệp;
- Có khả năng đánh giá kết quả toàn diện, chủ động đưa ra các giải pháp tối ưu;
2) Năng lực giao tiếp:
- Tự tin trình bày các vấn đề phức tạp và nhạy cảm tới mọi đối tượng (từ các đối tượng lãnh đạo cấp cao; nhân sự cùng cấp; nhân sự cấp dưới; khách hàng);
- Có năng lực giao tiếng bằng tiếng Anh hiệu quả (trao đổi các cuộc họp với nhân sự nước ngoài, viết email, hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế, văn bản nội bộ bằng tiếng Anh)
3) Năng lực chuyên môn:
- Có khả năng đào tạo các quy trình Standard Operations Procedures hiệu quả cho nhân sự;
- Có năng lực lãnh đạo đội nhóm (gồm nhân sự người Việt Nam và người nước ngoài);
- Có khả năng thuyết phục, đàm phán tốt;
- Có khả năng viết các văn bản hành chính chuyên nghiệp;
4) Năng lực quản lý:
- Chủ động tạo động lực cho nhân sự thông qua các hoạt động đào tạo nội bộ, xây dựng chính sách cơ chế phù hợp, …
- Luôn nhìn nhận vấn đề trung lập, khách quan ở nhiều góc độ;
- Tiên đoán được các tình huống và đưa ra được một hệ thống giải pháp hiệu quả, kịp thời trong các tình huống phức tạp;

- Mức thu nhập cạnh tranh, làm giờ hành chính (nghỉ Chủ nhật). 
- Chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Hỗ trợ 100% học phí tham gia bất kỳ khóa học tiếng Anh tại trung tâm 2G Education
- Cơ hội đào tạo và phát triển lên các vị trí cao hơn.
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực: 20.000.000 VND - 50.000.000 VND/ tháng
- Du lịch, nghỉ dưỡng hằng năm
- 14 ngày nghỉ phép/năm