Chuyên viên hành chính - nhân sự ( Lương, pháp chế, chế độ )

1.  Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
2. Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VPP 2 lần/tháng, cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát lại số lượng VVP tồn, lập thẻ kho để theo dõi việc nhập, cấp phát VPP, tồn VPP.
3. Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo
4. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng
5. Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.
6.  Làm tốt về tiền Lương, pháp chế và chế độ cho nhân viên công ty
7. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:

– Ưu tiên tốt nghiệp Đại học trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.

– Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.

– Biết tiếng Anh là một lợi thế ( Không quan trọng )

2. Kỹ năng:

– Kỹ năng giao tiếp tốt.

– Tin học văn phòng thành thạo.

3. Kinh nghiệm:

– Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chánh.

4. Phẩm chất cá nhân:

– Trung thực, nhiệt tình công tác.

- Lương 8-12 triệu

- Đóng bảo hiểm sau thử việc

- Du lịch 1 năm 2 lần

- Chế độ quan tâm chăm sóc gia đình

- Hỗ trợ chi phí đi lại cho ứng viên ở xa

- Làm việc tại Yên xá, Tân Triều, Thanh Trì, Hà Nội.