Yêu cầu chính:
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc vị trí quản trị nhân sự cho các Công ty với số lượng trên 100 người (ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng và thực hiện chính sách).
- Am hiểu về pháp luật lao động, BHXH…
- Kỹ năng đánh giá và phân tích số liệu báo cáo
Yêu cầu chung:
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, hoặc các chuyên ngành có liên quan… (hệ chính quy)
- Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có thể làm việc với áp lực cao
- Các kỹ năng cơ bản:
- Sử dụng excel tốt, có thể sử dụng powerpoint
- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm trong việc xây dựng khung năng lực, lương 3P, xây dựng phần mềm Quản trị nhân sự nội bộ, tham gia xây dựng và triển khai BSC
