Chuyên viên tuyển dụng

• Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo quy trình tuyển dụng;

• Lập kế hoạch tuyển dụng;

• Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn...và các công tác liên quan đến quy trình;

• Thỏa thuận với ứng viên (cấp nhân viên trở xuống) về công việc, mức lương, ngày bắt đầu làm việc, v..v...; Gửi Thư mời làm việc cho ứng viên thành công sau phỏng vấn;

• Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực kịp thời;

• Cập nhật & báo cáo tình hình tuyển dụng cho Trưởng phòng;

• Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau;

• Thực hiện những công tác khác liên quan đến tuyển dụng do Trưởng phòng Nhân sự yêu cầu.

• Kiến thức chuyên môn: ĐH các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Xã hội nhân văn....

• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về tuyển dụng

• Kỹ năng: Kỹ năng phân tích, tổng hợp, thuyết phục tốt

• Tổ chức công việc tốt.

• Có khả năng quản lý và bao quát công việc.

• Có tư duy sáng tạo, khả năng đề xuất và triển khai ý tưởng .

• Tự tin, tham vọng và mong muốn được thử thách bản thân trong một lĩnh vực mới.

• Lương cơ bản: 15- 18 triệu Net + phụ cấp ăn trưa 30.000đ/bữa

• Chế độ phúc lợi, BHXH, lương tháng 13, nghỉ mát hàng năm đầy đủ...

• Môi trường làm việc năng động, hiện đại, vui vẻ.