HCMC _HR STAFF

- Chấm công;
- Soạn thảo văn bản hành chính, hợp đồng (hợp đồng lao động, hợp đồng khách hàng, đối tác,…);
- Thực hiện các giao dịch, đăng ký với cơ quan nhà nước liên quan đến sử dụng lao động;
- Rà soát, cập nhật quy trình, chính sách, hệ thống bản Mô tả công việc, Bản đồ chức danh của Công ty;
- Triển khai truyền thông nội bộ và giải đáp các thắc mắc của Cán bộ Nhân viên (“CBNV”) về các chương trình lương, thưởng và phúc lợi của toàn Công ty; 
- Triển khai, tổng hợp, kiểm soát chương trình khen thưởng, kỷ luật, đánh giá CBNV của toàn Công ty; 
- Lên kế hoạch các hoạt động để gắn kết nhân sự trong công ty;
- Lên kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho Nhân Viên;
- Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Chuyên Môn Của Bạn
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự/Hành chính/Ngoại giao hoặc các chuyên ngành khác có liên quan; 
- Giới tính: Nam/Nữ;
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
- Hiểu biết liên quan đến quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính, hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN...
- Am hiểu về tổ chức, quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự;
- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng;
- Có kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định;
- Nhiệt tình, năng động trong công việc; có tiếng anh là một lợi thế
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức giám sát, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo;
- Thành thạo vi tính văn phòng;
- Trách nhiệm cao, khả năng học hỏi và cập nhật.

- Lương : thương lượng + Thưởng hàng năm;
- Chế độ: Tăng lương hàng năm (1-2 lần/năm), Thưởng theo năng lực;
- Phụ cấp: Cơm trưa, Điện thoại;
- Nghỉ lễ trong năm: theo quy định nhà nước;
- Được hưởng các quyền lợi từ công đoàn (sinh nhật, cưới hỏi, du lịch...);
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động và chuyên nghiệp;
- Thưởng lễ, tết hàng năm;
- Tham gia BHXH theo quy định.