“Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?” câu hỏi tưởng như đơn giản của mọi nhà tuyển dụng nhưng dễ khiến bạn căng thẳng và bối rối không biết phải trả lời thế nào.
Đề cập đến lương và lợi nhuận khi đi phỏng vấn xin việc là vấn đề khá nhạy cảm. Thậm chí ở một số nơi, nhà quản lý hỏi về lương thực tế của người tham gia ứng tuyển là vi phạm quyền lao động. Tuy nhiên, đây vẫn là vấn đề cần bàn luận rõ ràng mà bạn phải có sự chuẩn bị chu đáo để thể hiện giá trị và năng lực làm việc của mình.
Một số người thường tránh né khi được hỏi về mức lương hiện tại cũng như mức lương mong muốn nếu được nhận làm việc. Tuy nhiên theo bà Suzy Welch, tác giả của cuốn sách quản lý bán chạy nhất và cố vấn của CNBC cho biết, tránh né thảo luận về mức lương hợp lý không phải là cách làm của nhân viên thông minh. Thay vào đó, cách tốt nhất giúp bạn nắm giữ khả năng cao được tuyển chọn và phát triển ở vị trí mới chính là nói đúng sự thật.
“Có người khuyên bạn nên thảo luận rõ ràng về mức lương nhận được nhưng cũng có người lại khuyên nên lảng tránh bằng cách đề cập đến những lĩnh vực khác. Đó không phải là cách bắt đầu một cuộc phỏng vấn tuyển dụng thông minh”
Sau đây chúng ta cùng xem cách trả lời mức lương mong muốn với ông Đàm Trung Thành - Giám đốc công ty headhunting Mega-jobs nhé