Thương lượng
Hồ Chí Minh,
382 views
HÀNH CHÍNH
1. Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, và quản lý thông tin nội bộ trong Công ty, công văn đến và đi.
2. Tổ chức quản lý trang thiết bị, tài sản công ty, phương tiện và cơ sở hạ tầng Công ty.
3. Tổ chức các buổi họp, sự kiện, các hoạt động ngoại khóa
4. Quản lý tài sản, đôn đốc nhân viên giữ gìn vệ sinh chung công ty.
NHÂN SỰ
1. Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng, đào tạo theo quy trình và quản lý Nhân sự các bộ phận công ty, đảm bảo nhân sự về số lượng và chất lượng.
2. Theo dõi, kiểm tra, giám sát giờ giấc làm việc, chấm công nhân viên tại công ty.
3. Lập các quyết định: khen thưởng, bổ nhiệm, miễn nhiệm… theo yêu cầu của Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan.
4. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho CBNV
5. Quản lý công việc lễ tân
6. Chăm lo đời sống cán bộ nhân viên, kết nối tinh thần mọi người: Thăm hỏi, quà cáp các dịp, tổ chức các tiệc trong công ty: Sinh nhật, sự kiện…
7. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý.
- Tốt nghiệp Đại học / Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Luật (lao động), Hành chính….
- Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp. Thành thạo 4 kỹ năng.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Nắm vững các nghiệp vụ Nhân sự và luật lao động.
- Kĩ năng Giao tiếp, Thuyết trình, Lập kế hoạch, Kiểm soát…
-Lương cạnh tranh
-Xem xét tăng lương hàng năm
-Lương tháng 13
-Chế độ BHXH, BHYT theo quy định
-Được rèn luyện các kỷ năng cứng, kỷ năng mềm thiết thực,tạo cơ hội điều kiện để phát triển bản thân.
