Quản lý đào tạo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 
1. Phối hợp với Phòng Tuyển dụng, Quản lý và Điều phối GV để đảm bảo đủ định biên Giáo viên và chất lượng giảng dạy của Giáo viên ở Trung tâm.
2. Tuyển dụng và quản lý đội ngũ Trợ giảng.
3. Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận.
4. Hỗ trợ Giáo viên trong quá trình Giáo viên giảng dạy tại Trung tâm.
5. Tổ chức kiểm tra đầu vào và đánh giá trình độ của Học viên.
6. Phối hợp với phòng Tư vấn tuyển sinh kế hoạch mở lớp, tư vấn lộ trình học cho Học viên.
7. Xếp lịch làm việc cho Trợ Giảng, Giáo viên và tổng hợp công vào cuối tháng.
8. Giám sát việc nhập liệu thông tin khách hàng, tạo các khóa học trên phần mềm quản lý khách hàng.
9. Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
 

YÊU CẦU:
1. Tốt nghiệp loại khá trở lên từ các ngành Sư phạm Tiếng Anh/ Ngôn ngữ Anh hoặc các ngành đào tạo khác bằng Tiếng Anh.
2. Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm về tập huấn Giáo viên.
3. Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và giải quyết vấn đề tốt.
4. Kỹ năng giao tiếp tốt và phối hợp các phòng ban.
5. Kỹ năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.
6. Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có thái độ tích cực.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
1. Mức lương từ 14- 17 triệu/tháng.

2. Phúc lợi: trợ cấp ăn trưa TB 650.000 đồng/tháng/ 

  Phụ cấp laptop+ vé gửi xe tòa nhà: 500.000 đồng/tháng

  Sinh nhật: 500.000 đồng/CB.

 Thưởng ngày lễ: 300.000 đồng/ngày

 Quà tết: 1.000.000 đồng/CB.

  Thưởng thâm niên: ít nhất 1 tháng lương.

  Thưởng theo kết quả kinh doanh.

3. Ưu đãi các khóa học tiếng Anh cho bản thân, cho vợ/chồng/con của CBNV.
4. Nghỉ Lễ/Tết theo Luật Lao Động, tham gia BHXH, BHYT sau thời gian thử việc.
5.Nghỉ các ngày Lễ/Tết theo quy định của Công ty, Company Trip, Tiệc cuối năm và các hoạt động Teambuildings khác. 

6. Lộ trình thăng tiến và các thưởng khác.