TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Theo dõi, báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ của Phòng và báo cáo quản trị liên quan tới nhân sự theo quy định của Công ty và cơ quan quản lý;
- Tuyển dụng CBNV theo nhu cầu nhân lực của Phòng; đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng cho CBNV trong Phòng đáp ứng yêu cầu công việc.
- Đề xuất trang bị, mua sắm và sử dụng phù hợp các nguồn lực (dịch vụ, tài sản, chi phí) cần thiết để thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
- Nghiên cứu, xây dựng, rà soát, đề xuất chỉnh sửa/ cập nhật/ thay thế các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của Phòng.
- Lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến các hoạt động quản trị nhân sự.
- Quản lý hoạt động nhập khẩu thông quan hàng hóa
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do BGĐ yêu cầu;

- Trình độ: Cử nhân trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Xuất nhập khẩu.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm về quản trị nhân sự; ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý ; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực.
- Tiếng Anh thành thạo, Microsoft Office thành thạo;

- Ăn trưa miễn phí tại công ty 
- Lương hấp dẫn 
- Nghỉ 2 thứ 7 / tháng