15 - 25 triệu
Hà Nội,
782 views
· Xây dựng, hoàn thiện các nội quy, quy trình, quy định, chính sách… của công ty
· Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân sự, bố trí nhân sự, các phương án sử dụng nhân sự hiệu quả của các phòng ban
· Đôn đốc, kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban về tính tuân thủ, thực thi các hệ thống văn bản của Công ty và của Pháp luật
· Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng bộ máy nhân sự Công ty
· Lên kế hoạch và tổ chức công tác đào tạo cho giáo viên, nhân viên
· Kết nối các phòng ban, đơn vị, bộ phận và toàn thể Cán bộ công nhân viên trong Công ty thành một tổ chức, tập thể đoàn kết, thống nhất.
· Tiếng Anh tốt và có background mảng giáo dục
· Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
· Am hiểu sâu về Luật doanh nghiệp, Lao động, BHXH…
· Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt
· Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành
· Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
· Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
· Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
· Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
· Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
