Chương Trình Tuyển Dụng CPO Tương Lai (Future Chief People Officer)

FCPO (Future Chief People Officer) là chương trình tuyển dụng nhân sự cấp cao của Tổ hợp công nghệ giáo dục Topica nhằm tìm kiếm các ứng viên có chuyên môn và kinh nghiệm quản lí để đảm đương vị trí lãnh đạo cấp cao về lĩnh vực Nhân sự trong tương lai và cùng Topica thực hiện sứ mệnh chiếm lĩnh thị trường Công nghệ Giáo dục trực tuyến tại Đông Nam Á
- 18 tháng trong vai trò quản lý các bộ phận thuộc khối nhân lực, 3 dự án trọng điểm.
- Trở thành CPO trong 1-3 năm hoặc CEO các công ty Edtech
- Tiếp quản vận hành và phát triển các văn hóa nhân sự theo concept của Google: ABBA, Ketraphaky, 6C, 6K, OKRs,...
- Ứng dụng AI vào phát triển và quản trị nhân sự: lựa chọn hồ sơ, đánh giá phỏng vấn, đo chỉ số hạnh phúc, năng suất làm việc,...
- Xây dựng kiến trúc, phát triển hệ thống quản trị, điều động, phát triển talent cho hệ sinh thái giáo dục trực tuyến đầu tiên trên thế giới. Phục vụ nhu cầu 100M+ học viên E-learning
- Định hướng roadmap nhân sự, quốc tế hóa văn hóa cho 5 sản phẩm tại thị trường 6 quốc gia, đảm bảo dẫn đầu công nghệ giáo dục trong 10 năm tới dựa trên ứng dụng ERP, AI, Machine learning, Adaptive learning trong việc phát triển, đào tạo nhân sự talent.
Dự án thách thức:
- Quốc tế hóa văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng hệ thống phát triển lộ trình sự nghiệp cho nhân sự đa quốc gia.
- Kế thừa và tiếp tục phát triển các văn hóa: Tech culture, 1210D, Data first (Kiến tím), AI lab, Edtech Lab, Topi can code, 
- Phát triển các phương pháp đánh giá mới (trong phỏng vấn, đào tạo, xếp hạng) như: Code challenge, Project management, Hackathon, Innovation.
- 100% ứng viên tuyển mới có tỉ lệ chọi dưới 1% trong 18 tháng tới.

- Tuổi từ 25 - 32. Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự. Trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm giữ vị trí quản lý
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Talent Management
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp
- Giao tiếp Tiếng Anh tốt
- Tư duy mới sáng tạo trong công việc.
- Tư duy giải quyết vấn đề.

- Được tham gia vào network Topica Mafia bao gồm Topica TFI, Topica Alumni, và các CEO, CFO, CPO, CGO...tại các công ty đi đầu về công nghệ và start-up 
- Có career path trở thành CPO trong 1-3 năm hoặc CEO các công ty Edtech
- Tích lũy cổ phần thưởng từ 0,5 đến 1,5 triệu USD sau 3-5 năm làm việc
- Mức lương cạnh tranh. 100% lương khi thử việc.
- Được đánh giá tăng lương, thăng chức 2 lần/ năm. Nhiều cơ hội tăng lương 50-80%/năm
- Môi trường công ty khởi nghiệp năng động, cởi mở, năng động và thẳng thắn, nhân viên được đập bàn sếp, tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ cải tiến cho khối Nguồn lực
- Làm việc tại một trong những công ty Việt Nam đầu tiên làm sếp của Tây
- Thưởng theo văn hóa Topica: góp ý thẳng lỗi sai của lãnh đạo, sáng kiến mới
- Phát triển các sản phẩm Edtech dẫn đầu Đông Nam Á. Tiên phong xuất khẩu công nghệ Elearning
- Topica là Top 1 Edtech tăng trưởng liên tục, nhanh nhất VN từ 2010 đến 2018 trong 8 năm 
- Được là 1 phần tham gia xây dựng phát triển các chương trình đào tạo trực tuyến, công nghệ đào tạo trực tuyến đi đầu ĐNA, thay đổi thói quen giúp mang đào tạo chất lượng cao đến cho hàng triệu người