Quản Lý Trung Tâm Tuyển Dụng & Thu Hút Nhân Tài (Senior Human Resources Manager - 22CEOs Program)

- Lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo số lượng nhân sự các cấp phòng, trung tâm... của Tổ hợp định kỳ theo tháng, quý, năm.
- Dự báo nhu cầu nhân sự các cấp quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu công việc và chiến lược phát triển của Tổ hợp.
- Chịu trách nhiệm triển khai các chương trình tuyển dụng nhân tài trọng điểm của Tổ hợp ( 22CEO, 100IT, Talent Internship, 13CTO, FFD, Master code...), dự án chiến lược nhằm phát triển trung tâm Tuyển dụng & thu hút nhân tài trở thành trung tâm Tuyển dụng Quốc tế, tuyển dụng và thu hút nguồn nhân lực trong và ngoài nước. 
+ Phụ trách triển khai các hoạt động Marketing tuyển dụng.
+ Phụ trách triển khai quy trình xử lý CV, tổ chức các vòng phỏng vấn ứng viên theo format, theo sát ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
+ Phụ trách tiếp nhận và chăm sóc nhân sự cấp cao.
- Hoàn thiện và phát triển hệ thống báo cáo, công cụ đo lường hiệu quả để đảm bảo chất lượng nhân sự qua các chương trình tuyển dụng.

- Độ tuổi 24-30, ưu tiên ứng viên có tố chất lãnh đạo.
- Không giới hạn chuyên môn, ngành học.
- Có kinh nghiệm quản lý (bắt buộc).
- Sẵn sàng xóa bỏ tư duy cũ để thực hiện cách làm mới.
- Có tư duy hệ thống và kỹ năng phát triển, xây dựng hệ thống phức tạp, đa chiều.
- Có kĩ năng giao tiếp Tiếng Anh tốt.

- Tăng lương tự động 2 lần/năm đi kèm hàng chục cơ chế thưởng. Lên 2 chức trong 6 tháng, nhân sự tăng 30 – 50%/năm
- Đảm nhiệm vị trí quản lý trong công ty đa quốc gia với quy mô 2000+ nhân viên và 1.000.000 khách hàng, mạng lưới hoạt động phủ rộng Đông Nam Á.
- Tích lũy cổ phần của Tổ hợp Công nghệ Giáo dục hàng đầu Việt Nam.
- Trở thành lãnh đạo, quản lý cấp cao, CEO hoặc đầy đủ kinh nghiệm tự startup chỉ sau 3 năm.
- Làm việc tại môi trường startup trẻ, năng động và thẳng thắn.
- Mở rộng mạng lưới nhân tài về quản lý và lãnh đạo ở nhiều lĩnh vực.
- Cơ hội triển khai các ý tưởng cá nhân thành các dự án với quy mô khác nhau dựa vào sự đầu tư từ Tổ hợp.