CHUYÊN VIÊN HỌC THUẬT (Nhóm 3)

I.         CHỨC NĂNG & NHIỆM VỤ

Thực hiện các nghiệp vụ quản lý chất lượng giảng dạy, phát triển chương trình và đào tạo giáo viên của Hệ thống Các Trung tâm Ngoại ngữ MaySchool.

Thực hiện các chương trình quảng bá thương hiệu của MaySchool.

Truyền thông về chương trình của MaySchool đến phụ huynh và học sinh.

Tìm hiểu nhu cầu của phụ huynh và mức độ đáp ứng của chương trình đối với học sinh.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phát triển các khóa học, chương trình và tài liệu giảng dạy liên quan:

Soạn chương trình (viết chương trình chi tiết, giáo án, các tài liệu bổ trợ của cấp độ sách được phân).

Tham gia đào tạo sách cho giáo viên.

Truyền thông về chương trình của MaySchool đến phụ huynh và học sinh.

Đánh giá mức độ phù hợp của chương trình đối với học sinh và giáo viên.

Đào tạo giáo viên

Đào tạo giáo viên mới (tutoring), kèm cặp giáo viên (mentoring), đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của giáo viên trong mentoring và tutoring để đưa ra kế hoạch đào tạo và hỗ trợ giáo viên.

Tham gia đóng góp ý tưởng, lên nội dung, cùng với nhóm 1 và 2 triển khai các workshops, giám sát sau đào tạo dưới sự hỗ trợ của cấp quản lý

Kiểm soát và đánh giá chất lượng dạy và học

Tham gia sát hạch sách cùng nhóm 1 và 2.

 Dự giờ, đánh giá giáo viên theo quy định của MaySchool, phản hồi về bài dạy cho giáo viên.

Đảm bảo vận hành chuyên môn tại cơ sở:

Kiểm tra trình độ;

Kiểm soát tài liệu chuyên môn cơ sở;

Kiểm tra và điều chỉnh kế hoạch giảng dạy hàng tháng;

Xếp lịch dạy của Giáo viên;

Quản lý và đào tạo trợ giảng;

Giám sát việc chăm sóc phụ huynh về mảng giảng dạy của giáo viên;

Giám sát chấm chữa sách vở của học sinh;

Tư vấn cho phụ huynh về chương trình;

Đào tạo giáo viên fulltime kiểm tra trình độ và tư vấn phụ huynh;

Dạy bù/phụ đạo cho học sinh;

Làm việc với tổ trưởng giáo vụ các cơ sở trong việc lên kế hoạch tuyển sinh, sắp xếp giáo viên và đề xuất PGĐ Vận hành phê duyệt

4.     Tuyển dụng Giáo viên:  Phối hợp cùng bộ phận HR phỏng vấn tuyển dụng ứng viên.

5.     Giảng dạy: Dạy 04 lớp dưới sự phân công của cấp quản lý

6.     Các công việc khác:

-         Chuẩn bị sự kiện (đóng góp ý tưởng, viết chương trình liên quan đến chuyên môn, chuẩn bị đồ dùng dụng cụ sự kiện nếu cần), tham gia sự kiện (thực hiện các hoạt động liên quan đến chuyên môn).

-         Thường xuyên học hỏi, cập nhật các chương trình mới, phương pháp mới, xu hướng học tập mới để có thể đề xuất và sẵn sàng cho những sự thay đổi.

1.         Trình độ Học vấn

-         Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Ngoại ngữ, Sư phạm

2.         Kiến thức/ Chuyên môn có Liên Quan  

-         Hiểu biết/ có kiến thức trong lĩnh vực được giao phụ trách (giảng dạy tiếng Anh cho trẻ em, đào tạo giáo viên, quản lý chất lượng, biên soạn chương trình).

-         Có khả năng phân tích các phương án về chương trình giảng dạy, các tài liệu giảng dạy,  các tài liệu đào tạo.

-         Phát triển chương trình và đào tạo giáo viên theo định hướng và triết lý giáo dục của Công ty.

3.     Các Kỹ Năng

-         Kỹ năng tìm kiếm và nghiên cứu, tổng hợp, phân tích dữ liệu.

-         Kỹ năng lập và đọc hiểu báo cáo.

-         Kỹ năng lập kế hoạch, giám sát, quản lý kế hoạch công việc, đánh giá công việc đội nhóm.

-         Kỹ năng hoạch định, tổ chức, điều phối các nguồn lực.

-         Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

-         Kỹ năng đào tạo.

-         Kỹ năng trao quyền/ ủy quyền.

4.         Các Kinh nghiệm Liên quan

-         03 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành/lĩnh vực liên quan

-         Tiếng Anh thành thạo (tương đương IELTs 8.0).

5.         Các Phẩm chất Cá nhân/ Hành vi Cần có

-         Tính chuyên nghiệp.

-         Tính phản biện khoa học.

-         Tính trung thực.

-         Tận tụy với học sinh.

-         Yêu trẻ em.

• Thu nhập: Lương cứng 12 – 18 triệu/ tháng + Phụ cấp + Thưởng ...
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, năng động, phát triển cực nhanh; khuyến khích phát triển bản thân, khuyến khích sáng tạo và đổi mới để cùng chinh phục mục tiêu trở thành top 3 Hệ thống đào tạo tiếng Anh hàng đầu Việt Nam đến năm 2020;
• Nhiều cơ hội phát triển, thử thách bản thân và thăng tiến lên các vị trí cao cùng sự phát triển của hệ thống như Trưởng phòng QC, Trưởng ban Học thuật, ... ;
• Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo;
• Tham gia các buổi team building, du lịch 2-3 lần/năm, party hàng tháng cùng Công ty;
• Các chế độ thưởng các ngày lễ tết (Tết dương lịch, âm lịch, 8/3, 1/5,2/9/ 20/10…), tháng lương 13 và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất…);
• Được tham gia các chế độ Bảo hiểm theo quy định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (Hiếu hỉ, sinh nhật…);
• Học tiếng Anh miễn phí.