Thương lượng
Hồ Chí Minh,
552 views
- Theo dõi cập nhật và tổng hợp thông tin các dự án đang đầu tư xây dựng.
- Thực hiện thống kê, tổng hợp số liệu phục vụ báo cáo định kỳ của các dự án đã đang triển khai đầu tư xây dựng bao gồm tiến độ xây dựng, bán hàng, thu tiền và các công việc liên quan.
- Thống kê, phân tích và tổng hợp về dòng tiền dự án và các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình phát triển dự án.
- Đề xuất các phương án để giảm thiểu rủi ro trong quá trình triển khai thực hiện dự án.
- Triển khai các hoạt động khác theo chỉ đạo:
- Cập nhật các chỉ số so sánh, thống kê suất đầu tư xây dựng công trình.
- Tham gia thu thập thông tin, thực hiện khảo sát, nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh.
- Cập nhật các quy định, chính sách của Nhà nước liên quan đến hoạt động đầu tư và kinh doanh bất động sản.
- Các công việc khác theo phân công của cấp trên trực tiếp.
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện công nghiệp hoặc Nhiệt – Điện lạnh; Kỹ sư xây dựng; Kiến trúc sư
– Lập kế hoạch quản lý và tổ chức thực hiện dự án đầu tư.
– Thiết kế, kiểm tra hồ sơ dự án, hồ sơ thiết kế và dự toán công trình.
– Theo dõi giám sát tiến độ, khối lượng, chất lượng, chi phí của các hạng mục công trình
– Kiểm tra định mức, đơn giá, khối lượng, thanh quyết toán công trình;
– Tổ chức nghiệm thu, kiểm tra hồ sơ hoàn công, hồ sơ thanh quyết toán, hồ sơ quản lý chất lượng công trình;
• Kỹ năng:
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ cho công tác chuyên môn như: Autocad, Microsoft Project,...
– Nắm vững cái quy định, tiêu chuẩn trong thiết kế.
– Am hiểu các thủ tục, quy định của Nhà nước, khả năng làm việc độc lập và làm việc trong môi trường áp lực cao.
– Có kỹ năng làm việc nhóm, hỗ trợ các thành viên.
– Có kinh nghiệm 2 năm làm việc trong lĩnh vực cơ điện (thiết kế, thi công, giám sát, Quản lý dự án)
– Có thể đi công tác xa; chịu áp lực công việc cao.
– Ưu tiên đọc, hiểu tiếng Anh chuyên ngành
– Mức lương thỏa thuận (chế độ nâng lương hàng năm theo đánh giá KPI; thưởng sự kiện; thưởng tết; lương thâm niên, đãi ngộ…)
Mức lương thỏa thuận (chế độ nâng lương hàng năm theo đánh giá KPI; thưởng sự kiện; thưởng tết;)
