Thương lượng
Hồ Chí Minh,
495 views
- Theo dõi, quản lý, tổng hợp báo cáo và giải quyết về mặt tổng hợp các vấn đề phát sinh về mặt nhân sự tại dự án;
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động cho CBNV.
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng theo yêu cầu từ trưởng phòng nhân sự;
- Theo dõi và làm các thủ tục về bảo hiểm cho NLĐ;
- Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp văn hóa và thúc đẩy tinh thần làm việc của CBNV trong Công ty;
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự/Lao động tiền lương/Luật/QTKD.
– Anh văn: trình độ A. Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, internet.
– Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên
Mức lương thỏa thuận (chế độ nâng lương hàng năm theo đánh giá KPI; thưởng sự kiện; thưởng tết)
