Thương lượng
Hà Nội,
421 views
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, lập kế hoạch tuyển dụng, trình phê duyệt kế hoạch.
- Thực hiện đăng tuyển trên các phương tiện nhu cầu; tìm hồ sơ, tập hợp và phân loại.
- Thực hiện kế hoạch thi tuyển, tổ chức phỏng vấn, chấm bài test và tổng hợp lập báo cáo phỏng vấn theo quy trình tuyển dụng của công ty.
- Nhập hồ sơ ứng viên vào phần mềm nhân sự.
- Làm việc với các nhà cung cấp ứng viên chuyên nghiệp để đáp ứng nhu cầu về các nhân sự cao cấp cho công ty.
- Thường xuyên tiếp xúc với nhân viên mới để nắm bắt tâm tư nguyện vọng, khả năng thích nghi với môi trường công ty đồng thời tạo cho nhân viên mới những ấn tượng tốt đẹp, nâng cao chất lượng tuyển dụng
- Tham gia xây dựng chương trình đào tạo và tham gia đào tạo hội nhập cho nhân viên mới vào làm tại công ty.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/kinh tế/luật…
- Am hiểu các kỹ năng phỏng vấn và tuyển dụng
- Có kiến thức về luật lao động, luật bảo hiểm,...
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tốt Tiếng Anh
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao
- Hưởng chế độ lương, thưởng lễ tết, BHXH đầy đủ
Eurowindow – một trong 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam Với mục tiêu cốt lõi hướng tới xây dựng một nguồn nhân lực chất lượng cao – nhân tố quyết định thành công trong cạnh tranh, hội nhập và phát triển, Eurowindow không ngừng kết nối nhân tài với CƠ HỘ 
