Cạnh tranh
Hà Nội,
4196 views
Hiểu về team Content:
Mỗi ngày, team nội dung luôn nỗ lực để tìm kiếm và cung cấp thông tin mới, lôi cuốn, được chọn lọc để phục vụ nhiều đối tượng đọc tin khác nhau. Làm việc trong một công ty công nghệ như Lozi, team nội dung được thừa hưởng những thuận lợi về công nghệ, dữ liệu. Điều này biến việc sáng tạo nội dung trở nên hiệu quả, thông minh hơn.
Môi trường cung cấp thông tin chính của chúng tôi hiện tại là Facebook. Hiện tại team nội dung đang phát triển hệ thống gồm hơn 100 kênh thông tin trên Facebook khác nhau (Facebook từ khóa "Lozi" và bạn sẽ thấy). Chúng tôi đang nỗ lực để tự tạo ra những nội dung video riêng phục vụ cho từng đối tượng người dùng Việt Nam.
Về cùng nhà với team nội dung, là bạn sẽ thuộc về một team trẻ, năng động, vui tươi với khả năng chiến đấu cao, thích ứng nhanh chóng. Mỗi thành viên trong team đều có một hiểu biết và thế mạnh khác nhau về đời sống người Việt: ăn uống, làm đẹp, văn hóa Nhật Bản, văn hóa US-UK... Vì thế, team nội dung tôn trọng và mong muốn chào đón thêm bất kỳ mảnh ghép nào, giúp cho văn hóa team trở nên đa dạng, đầy màu sắc và sống động hơn.
Ý nghĩa & Trách nhiệm vị trí Content Leader:
Là một vị trí ở cấp độ quản lý, trách nhiệm cơ bản của Content Leader là phải xác định được mô hình thực hiện, các phương án tiếp cận về nội dung có khả năng mang lại giá trị cao nhất trong việc phát triển cộng đồng ăn uống và phong cách sống LOZI một cách hiệu quả. Những quyết định này sẽ ảnh hưởng trực tiếp và mạnh mẽ tới vai trò của CL trong việc xây dựng các chiến lược nội dung cho khách hàng và công ty, bao gồm:
Phát triển và soạn thảo các chiến lược nội dung trên các kênh truyền thông. Xây dựng và thực hiện các kế hoạch giúp khách hàng kể được câu chuyện thương hiệu trên từng kênh phù hợp.
Quản lý và duy trì toàn bộ dữ liệu nội dung và điều hành toàn bộ lịch làm việc của team nội dung. Được giao phụ trách và có trách nhiệm phối hợp với bộ phận kinh doanh để phân bổ lịch làm việc của toàn bộ team Content của công ty.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh của công ty trong tất cả các sáng kiến nhằm xác định ra những nhu cầu và cơ hội về nội dung và đảm bảo được tính hợp lý và hiệu quả trên các dịch vụ cung cấp cho khách hàng.
Tham gia vào việc tuyển dụng và giám sát quá trình làm việc của tất cả các thành viên của team gồm Editors, Uploaders, Producers.
Yêu cầu công việc:
Một CL hiệu quả cần phải có khả năng kể được câu chuyện thương hiệu, tạo được cảm xúc tốt đối với người tiêu dùng song song với việc đảm bảo truyền đạt được những mục tiêu kinh doanh và tiếp thị của khách hàng cũng như tạo được cảm hứng và dẫn dắt được team Content sáng tạo và tiếp cận đúng phương pháp, đúng hướng:
2 – 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Leader, quen thuộc với công việc sáng tạo nội dung trên nhiều kênh (digital, xuất bản phẩm, báo chí, …)
Kỹ năng biên tập, bao gồm năng lực sử dụng tiếng Việt xuất sắc cũng như hiểu biết về các nguyên lý marketing, các thực tiễn và kỹ thuật marketing cơ bản. Thành thạo ở mức độ cao với các chiến dịch và chiến lược sáng tạo và phân phối nội dung ngắn hay dài hạn và tức thời (real-time).
Thể hiện được năng lực trong việc dẫn dắt, quản lý và truyền cảm hứng cho một team gồm những thành viên có cá tính sáng tạo và những người sáng tạo nội dung.
Kỹ năng giao tiếp và tương tác xuất sắc, bao gồm khả năng thuyết phục và hòa giải nhằm đảm bảo lợi ích cuối cùng của tất cả các bên liên quan.
Có niềm say mê phục vụ khách hàng, có trực giác nhạy cảm để thấu hiểu nhu cầu của công chúng.
Tự tin, chủ động trong việc trình bày các ý tưởng về content marketing ở cả các sự kiện cho khách hàng lẫn sự kiện nội bộ, và là người lĩnh xướng các sáng kiến nội dung trong toàn bộ công ty (ví dụ sẵn sàng trở thành người đi đầu cho những thay đổi, đột phá về nội dung trong công ty).
Các ứng viên tiềm năng nhất sẽ được liên hệ và có một buổi nói chuyện trao đổi sâu hơn về công việc. Hẹn gặp lại bạn, Content Leader tương lai của Lozi
- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân
- Cơ hội mở rộng mối quan hệ với các giám đốc, quản lý cấp cao của các thương hiệu
- Phát triển kỹ năng giao tiếp, Marketing, nội dung
