Regional Head Teaching Assistant (RHTA) -

Supervision received: Schools Link Manager
Department: Schools Link Department

1. Mission statement of the Regional Head Teaching Assistant (RHTA)/ Mục tiêu công việc
To supervise and observe the teaching assistants (TAs) in their region to consistently deliver effective lessons, support native teachers and improve the quality of the program as a whole.
Dự giờ và quản lý các trợ giảng trong vùng của mình để họ có thể đảm bảo chất lượng giờ dạy, hỗ trợ tốt giáo viên nước ngoài và ngày càng nâng cao chất lượng chương trình.

2. Outcomes/ Nhiệm vụ
The RHTA is expected to achieve the following outcomes:
Các nhiệm vụ của quản lý trợ giảng vùng:
- Communicate weekly with every TA in their region, face -to-face or by phone, and visit each school in their region at least once per term.
Liên hệ hàng tuần với mỗi trợ giảng thuộc khu vực quản lý, gặp mặt trực tiếp hoặc gọi điện thoại và đến thăm trường ít nhất một lần mỗi học kỳ.

- Observe and give feedback to each TA in their region at least twice per term with the total number up to 50 for the whole school year.
Dự giờ và gửi đánh giá phản hồi cho mỗi trợ giảng ít nhất hai lần mỗi học kỳ với tổng số trợ giảng cần quản lý lên đến 50 người trong cả năm học.

- Accurately identify TAs who are underperforming, and support and coach them through an improvement plan to meet requirements.
Nhận diện chính xác những trợ giảng chưa đạt yêu cầu công việc, hỗ trợ và đào tạo họ bằng kế hoạch cụ thể để đáp ứng yêu cầu công việc.

- Assess TA’s working performance in their region based on the standard performance review form designed by SL at the end of the school year.
Đánh giá năng lực chuyên môn của trợ giảng thuộc khu vực mình quản lý dựa trên tiêu chí đánh giá năng lực do SL thiết kế vào cuối mỗi năm học.

- Arrange teaching assistants to do peer observation with another strong TA in their region to develop specific competencies and improve their teaching assistance (roughly 2 per term during the school year).
Bố trí để giáo viên trợ giảng dự giờ chéo những giáo viên giỏi nhằm phát triển năng lực và nâng cao chuyên môn của trợ giảng (khoảng 2 lần mỗi học kỳ trong năm học).

- Report weekly to the Vietnamese AC any related issues and solutions.
Gửi báo cáo hàng tuần cho điều phối viên những vấn đề tồn tại và các giải pháp.

- Assist TAs in their region to handle daily issues including difficulties with students, native teachers, TA/school relationships, facilities, etc. (in consultation with Vietnamese AC as necessary).
Hỗ trợ giáo viên trợ giảng giải quyết các vấn đề phát sinh bao gồm những bất cập về học sinh, giáo viên nước ngoài, mối quan hệ giữa trợ giảng và nhà trường, cơ sở vật chất… (Tham khảo ý kiến của điều phối viên nếu cần thiết).

- Check and mark students’ homework revision for their own classes.
Kiểm tra và chấm bài tập về nhà cho học sinh thuộc các nhóm lớp được phân công.

- Attend their classes’ parent meetings (once per school year) if required.
Tham dự buổi họp phụ huynh học sinh (một lần trong năm học) nếu được yêu cầu.

- Teach their own lessons (from 10-15 lessons per week) and make these available for other TAs to observe, as a basis for discussing teaching assistance.
Dạy các nhóm lớp được phân công (từ 10 đến 15 tiết mỗi tuần) và tạo điều kiện cho các trợ giảng khác được dự giờ, đây cũng là cơ sở để thảo luận về chuyên môn.

- Cover for other TAs if required.
Dạy thay cho các trợ giảng khác nếu được yêu cầu.

- Other duties assigned by VN AC.
Các công việc khác nếu được yêu cầu.

Requirement/ Yêu cầu
- Minimum Bachelor Degree in Education/ Language
Tốt nghiệp Đại học chính quy ngành Giáo dục/ Ngôn ngữ

- Aged 30-50
Tuổi từ 30-50

- Fluent in English: English proficiency > = C1.
Tiếng Anh giao tiếp trình độ C1 trở lên

- At least 1 year of teaching/ teaching asisstant experience. Strong preference is given to individuals with management experience in education management and service industry.
Ít nhất có 1 năm kinh nghiệm dạy học/ trợ giảng. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong quản lí giáo dục/ dịch vụ.

- Experience in teaching English to teenagers and/ or children.
Có kinh nghiệm dạy Tiếng Anh cho học sinh cấp 1-3.

- Strong focus on setting standards in teaching and learning excellence.
Mong muốn tạo ra và duy trì chất lượng giáo dục hàng đầu.

- Able to train, coach and mentor teaching assisstants, with well-developed people skill and ability to manage complex working relationships.
Có khả năng đào tạo GVTG, có kĩ năng phát triển con người và khả năng giải quyết các vấn đề liên nhân.
- Good communication, persuasion, interpersonal and problem-solving skills.
Kĩ năng giao tiếp, thuyết phục, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Good at strategy planning, management and leadership, organization, presentation, delegation.
Có các kĩ năng lên kế hoạch, quản lí, lãnh đạo, tổ chức, trình bày tốt.

- Have cultural sensitivity to deal with diverse nationalities.
Có đủ kiến thức về văn hóa để làm việc trong môi trường đa văn hóa.

- Have a Can-do attitude and willing to learn/ try new things.
Có tinh thần học hỏi và thái độ tích cực khi giải quyết các vấn đề.

- Good at PC skills in MS Office, especially Excel and Power Point.
Có kĩ năng máy tính tốt về MS Office, Excel và Power Point.

- Willing to travel around the city.
Sẵn sàng đi lại. 

Collaboration fee/ Tiền thù lao cộng tác viên
- Public holidays: as per regulated by the government.
Nghỉ lễ: theo quy định của Luật

- Monthly salary is calculated based on the total working hours recorded in the timesheet confirmed by both parties.
Tiền thù lao hàng tháng được tính trên cơ sở tổng số giờ làm việc trong tháng được 2 bên xác nhận.

- Payment method: Bank transfer.
Phương thức thanh toán: Chuyển khoản ngân hàng.

- Personal Income Tax will be Party B’s responsibility and deducted by LLV from the monthly fee to Party B.
Thuế thu nhập cá nhân sẽ do bên B chịu trách nhiệm và được LLV khấu trừ từ thù lao hàng tháng trả cho bên B.

Other benefit/ Các quyền lợi khác
- Two English courses per year at LLV and two courses for immediate family members (parent, sibling, spouses, children) per year.
Hai khóa học tiếng Anh miễn phí cho bản thân tại LLV và hai khóa học cho người thân trong gia đình như bố mẹ, anh chị em ruột, vợ/chồng và con.

- To be reviewed and receive a pay raise based on their yearly performance 
Được đánh giá năng lực chuyên môn và xem xét tăng lương dựa theo kết quả đánh giá năng lực hàng năm 

- To be trained in management skills and professional improvement in order to fulfill their tasks successfully.
Được đào tạo kỹ năng quản lý và nâng cao nghiệp vụ để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Được đánh giá năng lực chuyên môn và xem xét tăng lương dựa theo kết quả đánh giá năng lực hàng năm

Được đào tạo kỹ năng quản lý và nâng cao nghiệp vụ để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Hai khóa học tiếng Anh miễn phí cho bản thân tại LLV và hai khóa học cho người thân